亿百体育app官方网站下载《加勒比海盗沙盘模拟之团队建设》---彭晓辉老师

　　亿百体育app官方网站下载《加勒比海盗沙盘模拟之团队建设》---彭晓辉老师体验式培训兴起于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、沟通、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。 掘金之旅已经被清华大学EMBA课程,复旦大学BI国际MBA课程,Coco-cola, Philips, Johnson&Johnson,

　　本系列培训课程是引进国外专业体验游戏，让学员深入启发学习，完全不同于新拓展训练，国内目前并无相同课程。除了需要课程小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，更需要有专业的资深讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根底问题，并试图找出相应的解决方法，是一种深入体验的课程。

　　十七、十八世纪全球航海业盛行，海盗业也最猖獗，在某次航行中偶然发现若干岛屿中有海盗Jack埋藏的宝藏并绘制了详细的海图，得到消息的大西洋海盗王、印度洋海盗王和阿拉伯海海盗王，地中海海盗王，中国海海盗王和里海海盗王齐聚加勒比海找寻Jack所留宝藏，并商议两年后财富最多的海盗船将为加勒比海海盗王，谁能成为真正的加勒比海盗王，各海盗团需历经25个天的时间挖掘宝藏，并且回到亿百体育app官方网站，最后财富值最多的海盗船团队即为加勒比海盗王。

　　2. 学员通过学习了解自身作为管理者的优势与不足，激发内在动机，改善管理行为，提升管理有效性；

　　3. 为落实训练成效，所有学习都藉由自我察觉的引导启发，让每一位学员认同并进而改变行为，对未来组织发展及人才培育，奠定良好基础。

　　案例讨论：杰克船长逃出监狱首先做什么—找他的帽子小组祖业：绘制海盗旗和船长帽案例讨论：小买卖如何做成大生意案例讲解：周黑鸭的成长史

　　沙盘模拟过程复盘团队成员对成功的意愿度复盘团队成员分工的复盘团队成员目标一致性的复盘团队决策时的影响因素复盘团队分工的复盘组长对组员表现的复盘

　　全员讨论：个人如何做出正确的决策案例讲解：每个人都需深挖一口井案例讲解：最大的浪费是重头再来一次案例讲解：人生的两条曲线

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　　员工分类的方式不同员工的沟通方式不同员工的激励方式不同员工的培养方式布置工作的具体方式与方法汇报工作的具体方式与方法